Психология в анекдотах
(3 votes, average: 4,00 out of 5)
Загрузка...|
— Доктор, мне кажется, что я нимфоманка! |
|
Рубрики: Юмор
|
Законы лидерства
(3 votes, average: 2,00 out of 5) Загрузка...
|
|
Рубрики: Развитие и успех, Развитие личности
|
Описание психотипов
(18 votes, average: 3,78 out of 5) Загрузка...|
Психологи выделяют 5 основных психотипа человека. Ниже представлено описание психотипов человека. 1. Истероиды. Контактность, коммуникабельность, умеют легко входить в доверие и управлять другими. Эгоистичность, предпочитают выделяться из толпы, быть на виду, работать на публику. Богатая мимика, артистические способности. Любят все оригинальное и необычное. Эмоциональны, слабое чувство ответственности. Психокомплексы: любопытство, превосходство, «слабо», жадность. Не имеют: вина, великодушие. далее » |
|
Рубрики: Психология
|
Победа или поражение?
(1 votes, average: 3,00 out of 5) Загрузка...|
Упражнение используется в тренинге на развитие лидерских качеств. Цель: дать пример лидерского влияния, проанализировать ответственность лидера за эффективность группы, обучить умению распознать характер ситуации, действовать адекватно в условиях соревнования. далее » |
|
Рубрики: Игры и упражнения для тренингов
|
Лидер – Эффективный коммуникатор
(No Ratings Yet) Загрузка...|
Человек, который способен влиять на окружающих, чтобы эффективно добиваться поставленных целей должен быть успешным коммуникатором. Убедительный, способный изменить мнение и настроение других. Жизнь — игра, ни одна игра не обходится без взаимодействия людей друг с другом, без общения. Чтобы успешно играть, нужно уметь влиять на людей и уметь самому не поддаваться влиянию с чьей-то стороны, если вам это не нужно. далее » |
|
Рубрики: Развитие личности
|
«Если ты надел львиную шкуру, то почувствуй себя львом!»Путешествие мечты
(1 votes, average: 5,00 out of 5) Загрузка...|
Упражнение может быть использовано в лидерскогой программе обучения либо в тренинге по стратегическому планированию и развитию лидерских качества. Цель: мобилизация участников в решении групповой задачи, выработка совместной стратегии и тактики, развитие лидерских качеств. далее » |
|
Рубрики: Игры и упражнения для тренингов
|
Без командира
(1 votes, average: 3,00 out of 5) Загрузка...|
Упражнение можно использовать в тренинге по работе с конфликтами, а так же в тренинге по работе со стрессами. Цель: сотрудничество как альтернатива конфликту, коллективная ответственность, принятие ответственности на себя. далее » |
|
Рубрики: Игры и упражнения для тренингов
|
