GenWAY — значение фамилии и имени
|
|
Рубрики: Юмор
|
Ценности и приоритеты
Упражнение для тренинга по Тайм-менеджменту или посвященному управлению временем. Упражнение помогает определить основные ценности каждого участника и расставить приоритеты и определить для себя основные критерии, исходя из которых необходимо определять дальнейшие шаги по планирование и достижению жизненных целей. Время: 20-30 минут. Тренер раздает участникам заранее приготовленные 10 листочков для записей и просит участников написать 10 своих жизненных ценностей, то на чем основа вся их жизнь. После этого участники получают задачу расставить приоритеты полученных ценностей по степени важности в их жизни. После того, как эти два процесса выполнены, тренер просит разделиться на пары. В паре работа происходит следующим образом. Первый участник раскладывает свои жизненные принципы согласно расставленным приоритетам. Второй участник задает ему вопрос, указывая на ценность под номером один: Готов ли ты это иметь, но иметь ценность под номером два? Например, готов-ли ты иметь здоровье (1-я ценность), но не иметь достаток (2-я ценность)? Если ответ — да, то все остается как есть, если ответ — нет, то ценности меняются местами. И вопрос задается снова и т.д. В итоге на все вопросы должен быть положительный ответ. Затем участники меняются местами и процесс повторяется. |
Рубрики: Игры и упражнения для тренингов
|
Шаги к успеху
К успеху ведут разные дороги и эти пути не всегда просты и легки, а иногда настолько легки, что к заветной цели можно взметнуть в мгновенье. Одна из составляющих достижения вершин — это принимать обратную связь, критику и понимать, что без нее невозможно расти и меняться. Следующая история именно об этом. Каждую весну тренеры университетских спортивных команд тратят немало времени, посещая средние школы и общаясь с юными спортсменами. Недавно одному известному университетскому тренеру был задан вопрос: «Какие слагаемые победы вы ищете в юниорах?» Не задумываясь, тренер ответил: «Мы ищем спортсменов, способных принимать рекомендации тренеров». Тренерам известно, что люди с большим спортивным талантом не обязательно вместе составляют выдающуюся команду. Одного таланта мало: каждый игрок в команде должен быть готовым принимать конструктивную критику и следовать инструкциям тренера. Только тогда действия всех игроков будут скоординированными, только тогда из отдельных людей родится команда. Каждый из нас должен быть готов к восприятию конструктивной критики. Мы должны научиться прислушиваться к советам специалистов. Мы можем считать себя сколь угодно компетентными в том или ином деле, но у каждого из нас всегда найдется возможность для дальнейшего совершенствования своего мастерства. Способны ли вы прислушиваться к рекомендациям тренеров? Годитесь ли вы для чемпионской команды? Осознаете ли вы, что каждый сотрудник играет важную роль в успехе всего предприятия? Чтобы стать чемпионом в команде чемпионов, вы должны всегда оставаться открытыми к мудрым советам и наставничеству.
|
Рубрики: Развитие личности
|
Как выбирать своих людей. Рут Миншулл
Я более или менее подросла и отправилась в джунгли, не зная разницы между тигром и плюшевым медвежонком. Я предполагала, что, вероятно, в жизни нет никаких тигров. И я влюбилась. Неистово. Безумно. Это было более волнующим, чем поглощать сладкую вату или раскачиваться на вершине Чертова колеса. Неделю спустя (от друга моего друга) я узнала, что у моего симпатичного берегового охранника есть девушка дома, в Чикаго. Они планировали пожениться, как только он закончит службу. Я плакала так, как могут только молодые. Как он мог быть таким лживым? Зачем он так со мной? И хуже всего было мое собственное предательство по отношению к себе: Почему я не видела, что он такой человек? Джунгли были опасны — и я еще не была готова к ним. Я поступила в колледж. Я выучила четыре или пять важных слов. Я научилась говорить, скрывая бесхарактерный трепет внутри себя. Я узнала что-то важное (я уже забыла, что это было) об одной штуке, называемой «Пи». И я научилась удерживать чашку на колене, болтая глупости. Но даже здесь, среди самых благонамеренных и эрудированных, никто не мог сказать мне, как выбирать людей — людей, которых можно любить, которых можно взять на работу, которых следует уволить, за которыми можно следовать, которых лучше не иметь среди своих друзей, которых нужно оставить или которым можно доверять. Так начинается книга, которая не просто меняет жизнь и восприятие людей, она дает понимание. Шкала эмоциональных тонов, может объяснить любое поведение человека. И конечно, как говорит автор, эта книга не про нас, а про всех остальных. Читая страницу за страницей, я видела себя в разные периоды жизни и ситуациях.Что такое эмоции, как с ними работать, этот вопрос вас волнует? Вы на правильной странице. Книга поможет:
Все так и работает, проверено на практике. Познакомиться с книгой Как выбирать своих людей Рут Миншулл и шкалой эмоциональных тонов можно здесь. |
Рубрики: Книги по психологии
|
Терапия супружеской любви. Валерио Альбисетти
Запутались в отношениях, так долго вместе, а возникает чувство будто вы не знакомы. Вы не можете найти выхода из тупика супружества. Выход есть, надо только разобраться. О книге: Все, что входит в понятие семья, брак, супружество заключается в следующих простых словах: работа, дети, родители супруга, деньги, секс. И эти слова не должны быть поводом для конфликтов, они для взаимного духовного обогащения. Взгляните на свой брак другими словами. Книга содержит много советов, анкет и психологических упражнений, благодаря чему представляет собой самый настоящий учебник, который можно не только читать, но и с успехом применять в жизни. Скачать Терапия супружеской любви. Валерио Альбисетти здесь. Понимание друг друга в любой момент жизни сохранит ваш союз. |
Рубрики: Книги по психологии, Психология
|
Внутренний PR и лидеры
Какую роль играют лидеры и сублидеры организации во внутреннем PR. Функции:
Личный контроль за:
В системе внутреннего PR специальные внутрикорпоративные события играют особую роль. Они призваны:
——————— Новая и свежая информация из раздела недвижимости: Квартиры посуточно Екатеринбург. Находите и сдавайте, работа с недвижимостью — это легко. Это символ домашнего очега, маленькое дерево, за которым нужно ухаживать и заботиться, согревать и растить — бонсай. Здесь можно купить бонсай и узнать больше о философии бонсай.
|
Рубрики: Управление и бизнес
|
Внутренний PR организации
Внутренний PR организации — это: 1. Коммуникативная функция управления. 2. Специализированная PR-деятельность, направленная на:
Инструменты внутреннего PR:
Персональные качества сотрудников, которые развивает внутренний PR:
Смотрим на очаровательную Мисс Максим 2009, фото и видеоматериалы красотки. |
Рубрики: Управление и бизнес
|