Оранж
(No Ratings Yet)
Загрузка...|
С первой минуты знакомства, я не могла оторвать взгляд от портфолио и работ, выполненных командой профессионалов. Спуская все ниже по странице, продолжала удивляться и широкому спектру работ: это и разработка логотипов, и создание сайтов, и разработка дизайна, а еще можно заказать разработку иконок. Да, как гласит слоган Компании: Мало не покажется!, и это действительно так. Не верите, проверьте сами.  Оранж, разработка логотипа Вот и одна из многих работ, которая особо понравилась. Объясню почему, при разработке логотипа ребята смогли в минимум деталей вложить суть и раскрыть идею, которую несет компания в люди. Меня всегда поражали такие вот легкие и в то же время емкие работы. Кстати, не я одна отметила эту работу, логотип для «Водной Империи» был отмечен наградой на сайте Logofromdreams.com Да, действительно, работы компании Оранж впечатляют, и при сотрудничестве с ними можно рассчитывать на индивидуальный подход, креативные решения и достойный результат в виде сайта, логотипа, фирменного стиля, которые станут запоминающимися и узнаваемыми и неприменно приведут его владельца к успеху. |
|
Рубрики: Управление и бизнес
|
Жизнь после родов
(8 votes, average: 3,00 out of 5) Загрузка...|
Неверующий младенец: Веришь ли ты в жизнь после родов? Верующий младенец: Да, верю. Жизнь после родов несомненно существует. Мы здесь находимся для того, чтобы окрепнуть, и стать достаточно сильными и готовыми к тому, что нас ждёт после рождения. Неверующий младенец: Это глупость! Я думаю, что никакой жизни после родов быть не может! Ты можешь себе представить, как такая жизнь могла бы выглядеть? Это же абсурд полный. далее » |
|
Рубрики: Притчи
|
Место события – утроба матери, где разговаривают между собой двое младенцев. Один из них – верующий, другой – неверующий.Lifted
(7 votes, average: 3,71 out of 5) Загрузка...|
Lifted — это мультфильм, короткометражное произведение компании Pixar об неуклюжем инопланетянине, который практикуется в своих навыках похищения людей и первое задание для него, это спящий фермер. далее » |
|
Рубрики: Видео для тренингов
|
Как стать победителем
(No Ratings Yet) Загрузка...|
Победитель заставляет события происходить. — Неудачник позволяет событиям случаться. Победитель всегда является частью решения. — Неудачник всегда часть проблемы. Победитель всегда имеет программу. — Неудачник всегда имеет оправдания. Победитель говорит: “Давай я это сделаю”. — Неудачник говорит: “Это не моя работа”. Победитель видит решение в каждой проблеме. — Неудачник видит проблему в каждом решении. Победитель видит стакан наполовину наполненным. — Неудачник видит стакан наполовину пустым. Победитель говорит: “Это может быть трудно, и это возможно”. — Неудачник говорит: “Может быть это возможно, но слишком трудно”. ——————————————————— Узнать больше про табачную индустрию и интересные факты о сигаретах. |
|
Рубрики: Развитие личности
|
Победитель всегда ожидает успех. — Неудачник живет в ожидании поражения.Теория о пользе
(4 votes, average: 4,00 out of 5) Загрузка...|
Какая на Ваш взгляд разница между Характеристиками и Выгодой? Тренер рисует схему на флипчарт говоря: «Мы сегодня слышали много про параметры продукта. Конечно знаем, что с помощью параметров продукт не продаем. Но из параметров продукта можно вывести Выгоды. Это Вы сейчас прям отлично сделали. А где искать пользу? На самом деле Польза – это вещь индивидуальная. Каждый человек способен найти в каждом продукте что- то для себя полезное. Это значит, что польза ли выгода четко связана с потребностями клиента. Выгода продукта, которая соответствует потребности клиента – это польза. Польза для конкретного клиента.» далее » |
|
Рубрики: Для тренера, Настольная книга менеджера
|
Рассмотренный ниже информационный блок посвящен работе с клиентом и может быть использован в тренинге по продажам, а так же будет интересен менеджерам по продажам, которые хотят усовершенствовать свои навыки работы с клиентами.Упражнение «Разговор в лифте»
(4 votes, average: 3,00 out of 5) Загрузка...|
Коммуникативное упражнение для тренинга продаж. Цель: выявить различные способы, как можно «подготовить» (подвести) человека к содержательному предложению. Инструкция: «У вас давно есть необходимость встретиться с одним очень важным человеком для решения ряда вопросов. Уже на протяжении двух недель вы пытаетесь добиться с ним встречи, и всё никак не удается. И тут … Вот удача! В подъезде своего дома, перед лифтом, вы встречаете этого человека! Вы с ним еще не знакомы, но вы ни в коем случае не хотите упустить эту неожиданно появившуюся возможность и хотите сейчас договориться о встрече. До вашего этажа лифт едет 1 минуту. Вам нужно договориться о встрече в течение этого времени». Ход упражнения: тренер организует рабочее пространство, имитирует двери лифта. По цепочке, каждый участник должен побывать в роли того, кто устанавливает контакт. Работает первая пара, затем тот участник, кто устанавливал контакт, становится тем, с кем контакт устанавливают. На роль собеседника приглашается следующий участник из круга, затем уже он становится кем, с кем контакт устанавливают и т.д. Анализ упражнения: ——————————————————— |
|
Рубрики: Коммуникативные упражнения
|
Упражнение «Взаимные презентации».
(6 votes, average: 3,00 out of 5) Загрузка...|
Цель: знакомство, снятие первичного напряжения. Время: 20 минут. Инструкция: Прежде чем начать работу, давайте познакомимся. Сейчас группа делится по парам. (Тренер ждет, когда образуются пары. Если количество участников нечетное, то будет одна тройка). Задача каждого – представить своего коллегу группе. Для этого у каждой пары будет 6 минут (по 3 минуты на каждого человека) для того, чтобы получить необходимую информацию о партнере. В итоге, у каждого будет 1-1,5 минуты на представление своего партнера группе. Итак, начнем.
Если участникам сложно определить, что именно рассказывать, тренер может задать определенный перечень вопросов, например: В парах каждому участнику нужно ответить на следующие вопросы (вопросы записываются на флип-чарте):
10. какие качества мне хотелось бы развить? 11. Ожидания от сегодняшнего тренинга. (Как Вы думаете, что Вас ожидает в течение сегодняшнего дня? О чем бы Вы хотели узнать на тренинге?»)
По истечении времени все участники возвращаются в круг. Партнер из пары должен презентовать для группы своего партнера. ———————————— |
|
Рубрики: Разминки и ледоколы
|
