Упражнение Разные мнения

Упражнение применяется в начале тренинга для того, чтобы побудить участников высказаться по заявленной теме, стимулировать их творческую активность. Также можно применить упражнение после мини-лекции для того, что бы группа «встряхнулась» и подвигалась.

Необходимые материалы: 4 листа бумаги формата А3 ,фломастеры.

Подготовка. Тренер пишет вверху каждого листа вопрос по теме тренинга и прикрепляет по листу на каждую из стен тренингового зала. Вопросы не должны предполагать однозначного ответа, скорее они должны побуждать каждого высказать свое мнение.

Время: 15 минут.

Размер группы: 12-15 человек.

Описание. Участники делятся на 4 мини-группы. Каждая мини-группа располагается возле одного из листов с вопросом.

По сигналу тренера мини-группы должны в течении 3 минут придумать свой ответ на вопрос, написанный на их листе (или свои соображения по этому поводу), и записать его на этот лист.

По истечении 3 минут тренер просит группы поменяться местами, то есть перейти (по часовой стрелке) к следующему листу с вопросом.

Каждая группа должна в течении 3 минут дополнить или расширить ответ на вопрос, данный предыдущей группой.

После этого производятся еще два перехода для того, что бы каждая группа смогла ответить на каждый вопрос.

Обсуждение. Можно спросить участников, что было для них трудно, а что легко в этом упражнении, были ли моменты, когда им казалось, что на вопросы уже дан исчерпывающий ответ, какие новые идеи пришли во время выполнения упражнения.

———————————————————
Брендинг, нейминг или ребрендинг вам нужно провести и реализовать, доверьте это профессионалам компании solutions.almacor.ru.