Управление возражениями
Методы управления возражениями.1.Правильное уклонение от ответов.
|
Ответы на возражения
Построение правильной структуры грамматической конструкции при ответе на возражения.1. “Но” или “и”Примеры: “Это действительно хорошая идея, но…” “Это действительно хорошая идея, и…” “Мы говорим о преимуществах использования новой компьютерной системы, и вы наверняка помните, что Вы читали в журналах об этой системе, и Вы придете в восторг, когда поймете, что эта система может сделать для Вашего предприятия”. далее » |
Работа с возражениями
Прежде чем перейти к тому как работать с возражениями мы изначально рассмотрим природу возникновения возражения. И так, философия возражения и ее основные принципы:
Анализ содержания возражений – использование позиции восприятия. далее » |
Раппорт
Раппорт — процесс построения и поддержания отношений взаимного доверия и понимания между двумя или более людьми. |
Рубрики: Общение
|
Фильтры восприятия
Опыт человека, физиология, психология, воспитание, настроение, ситуация и многое другое формируют нашу собственную модель происходящего. Уникальная история каждой личности (Елены, Андрея, Олега, Натальи …) играет роль фильтра, через который каждое мгновение проходят тысячи сигналов от органов чувств. Поскольку все мы видим мир сквозь фильтры своего собственного восприятия, ни один из нас не видит саму действительность. Мы просто не в состоянии увидеть ее такой, какая она есть. О поступках других людей, мы судим, исходя из собственного опыта, применяя собственный фильтр. Нередко фильтры искажают действительность и мешают достичь целей. «Не судите о реальности по тени, которую она отбрасывает», «У каждой ситуации минимум три правды, т.к. мы живем в трехмерном пространстве». далее » |
Рубрики: Общение
|
Типология конфликтных личностей
Немало конфликтов возникает из-за сложности характера некоторых людей. Из числа конфликтных личностей можно выделить 6 характерных типов. Каждый из них мы обозначим (для краткости) одним словом. 1. «Демонстративные». Характеризуются стремлением быть всегда в центре внимания, пользоваться успехом. Даже при отсутствии каких-либо оснований могут пойти на конфликт. Могут щеголять терминами и намекать на солидные связи. Будут обвинять в том, что мы их обманули наглым образом. Это те люди, для которых «если факты нас не устраивают — тем хуже для фактов». Поведение их отличается бесцеремонностью, переходящей в грубость. далее » |
Рубрики: Общение
|