Переговоры
(No Ratings Yet)
Загрузка...|
Поскольку целью этого вида переговоров является урегулирование возникших разногласий между сторонами в процессе их взаимодействия, то есть договоренность о сотрудничестве ранее была достигнута, то и технология проведения этих переговоров будет кардинально отличаться от приведенной ранее. далее » |
|
Рубрики: Управление и бизнес
|
Рассмотрим в данной статье особенности переговоров, необходимых для улаживания конфликта между двумя сторонами.Ведение переговоров
(1 votes, average: 5,00 out of 5) Загрузка...|
Переговоры — это процесс сближения позиций сторон на максимально выгодных условиях. далее » |
|
Рубрики: Управление и бизнес
|
Различия между переговорами и продажей: Продажа — процесс взаимовыгодного сотрудничества продавца и клиента. В современном менеджменте продажа представляет собой помощь клиенту в принятии выгодного для него решения.Презентация
(19 votes, average: 3,00 out of 5) Загрузка...|
1 – Сначала продай себя. Этому постулату соответствует создание солидного имиджа: аккуратный внешний вид; дорогой, со вкусом подобранный костюм; несуетливая манера поведения; качественно выполненная визитная карточка; дорогие аксессуары. Отношение к вам ваших партнеров будет прямо пропорционально вашей самооценке. далее » |
|
Рубрики: Общение, Управление и бизнес
|
Для проведения успешной презентации надо помнить три основных правила:Активное мечтание
(No Ratings Yet) Загрузка...|
Сделайте так, чтобы ваши намерения полностью соответствовали вашей миссии. Задумайтесь на мгновение, что вам важно делать и с чем вы должны согласоваться в вашей личной профессиональной жизни. Обращайте внимание на ваше намерение, выполняя следующие шаги: 1. Войдите в открытое состояние, состояние незнания, доступ к которому можно получить. Характеристиками состояния являются: 2. Прогуляйтесь в этом состоянии, будьте открыты и замечайте все снаружи, что вами осознается. Символ представляется за 5-15 минут. Он может повлиять в любой сенсорной модальности. Это нечто, что попадается вам на глаза (В), камешек в ботинок (К) или звук (А). Возьмите его с собой, если можете, если нет — заметьте, что это и найдите что-нибудь конкретное, что может это представлять и что вы можете взять с собой. далее » |
|
Рубрики: Развитие личности
|
Прилив энергии
(No Ratings Yet) Загрузка...|
Большинство людей, встав на пару напольных весов одновременно (по ноге на каждые), обнаружат, что их показания различны. Это означает отсутствие центрирования тела. Чтобы создать позитивное состояние личности, полезно разделить вес тела равномерно относительно его центра, к тому же это оказывает положительное влияние на аудиторию. Самый простой способ отцентрировать тело – поставить ноги на расстоянии 15-12 см и мягко покачивается из стороны в сторону, сначала как вам удобно, а затем постепенно уменьшая амплитуду до полной остановки. Проделав это упражнение, сосредоточьтесь на области ниже пупа и ощутите центр тяжести своего тела. После этого поднимайте тело, как будто вас тянет за волосы, пока центр не окажется прямо над точкой, находящейся между ног. (Это действенное и не отнимающее много времени упражнение обеспечивает прилив энергии). |
|
Рубрики: Развитие личности
|
Иллюзия
(7 votes, average: 4,00 out of 5) Загрузка...|
— Иллюзия — это ошибочное виденье, которое испытывает человек и при этом ему кажется, что это истинное виденье, — Сказал один из учеников сидящих в первом ряду. — Иллюзия — это что-то не материальное, что видно, но не существует, — Ответил ученик из 3го ряда. |
|
Рубрики: Развитие личности
|
— Приветствую всех кто пришёл сюда постигать, — Сказал Профессор зайдя в аудиторию, встав напротив учеников.Клиенты и конфликты
(7 votes, average: 5,00 out of 5) Загрузка...|
|
|
Рубрики: Управление и бизнес
|
Работая в сфере обслуживания и в постоянном общении с людьми, конфликтные ситуации встречаются и как правило, проявляются в недовольстве клиента. В этой статье мы разберем причины возникновения конфликтов (природу конфликта) и рассмотрим эффективные методы работы с конфликтными клиентами и бонусом прилагается практическое упражнение, которое направлено на выработку способности нереагирования на скандального или конфликтного клиента. 
