Увольнение
Как-то мы с женой ужинали в ресторане. Подошел юноша-официант, чтобы налить нам в чашки кипятка. «Налить» — слабо сказано: он умудрился плюхнуть воду так, что она залила весь стол. Парень выглядел явно недовольным жизнью. «Вам, верно, не нравится ваша работа?» — спросил я. «Нет, не нравится», — сердито буркнул он в ответ. «Не беспокойтесь, — сказал я, — долго на этой работе вы не задержитесь» С легким испугом в голосе молодой человек спросил: «Что вы имеете в виду?» Я пояснил, что ресторан не может позволить себе держать человека с таким отношением к работе, даже если бы тот предложил заплатить за это сам! К счастью, как я позже узнал, молодой человек понял свою ошибку и вовремя изменил свое отношение на прямо противоположное. Чем бы вы ни занимались, отношение всегда играет важнейшую роль. С верным отношением вы будете работать лучше и производительнее. Работая лучше, вы приобретете большую ценность и в своих собственных глазах, и в глазах работодателя. А это — верный способ не только сохранить работу, но и получить повышение. И в конце к этому яркому примеру хочется добавить, что невозможно радоваться жизни зарабатывая деньги на нелюбимой работе. Выбирая работу, мы выбираем жизнь. Выбирайте свою жизнь радостную и счастливую и работайте в ней и несите такой же заряд другим людям. ——————- Жить интереснее можно: школьные экскурсии, однодневные экскурсии по Подмосковью. Это возможность увидеть и узнать много нового о родном крае. |
Рубрики: Развитие личности
|
Шаги к успеху
К успеху ведут разные дороги и эти пути не всегда просты и легки, а иногда настолько легки, что к заветной цели можно взметнуть в мгновенье. Одна из составляющих достижения вершин — это принимать обратную связь, критику и понимать, что без нее невозможно расти и меняться. Следующая история именно об этом. Каждую весну тренеры университетских спортивных команд тратят немало времени, посещая средние школы и общаясь с юными спортсменами. Недавно одному известному университетскому тренеру был задан вопрос: «Какие слагаемые победы вы ищете в юниорах?» Не задумываясь, тренер ответил: «Мы ищем спортсменов, способных принимать рекомендации тренеров». Тренерам известно, что люди с большим спортивным талантом не обязательно вместе составляют выдающуюся команду. Одного таланта мало: каждый игрок в команде должен быть готовым принимать конструктивную критику и следовать инструкциям тренера. Только тогда действия всех игроков будут скоординированными, только тогда из отдельных людей родится команда. Каждый из нас должен быть готов к восприятию конструктивной критики. Мы должны научиться прислушиваться к советам специалистов. Мы можем считать себя сколь угодно компетентными в том или ином деле, но у каждого из нас всегда найдется возможность для дальнейшего совершенствования своего мастерства. Способны ли вы прислушиваться к рекомендациям тренеров? Годитесь ли вы для чемпионской команды? Осознаете ли вы, что каждый сотрудник играет важную роль в успехе всего предприятия? Чтобы стать чемпионом в команде чемпионов, вы должны всегда оставаться открытыми к мудрым советам и наставничеству.
|
Рубрики: Развитие личности
|
Качества лидера
Лидерство начинается с личных качеств лидера. Вашему вниманию качества успешного лидера.
Личное лидерство – понимание самого себя и своих последователей. Для Вас истории успеха, примеры того, что все возможно и достижимо. |
||||||||||||||||||||
Рубрики: Развитие личности
|
Теории лидерства
Лидерство — это когда вы берете в свои руки и несете ответственность за свою судьбу, судьбу своей команды, своей организации, своего государства, своей страны или планеты, используя при этом весь спектр средств и достигаете в этом высоких результатов единства личности и контекста. Отличие менеджера от лидера.
Очень быстрый способ определить цель жизни. 20 минут и вы знаете в какую сторону вам двигаться. |
||||||||||||||||||||||||
Рубрики: Развитие личности
|
Как стать победителем
Победитель всегда ожидает успех. — Неудачник живет в ожидании поражения. Победитель заставляет события происходить. — Неудачник позволяет событиям случаться. Победитель всегда является частью решения. — Неудачник всегда часть проблемы. Победитель всегда имеет программу. — Неудачник всегда имеет оправдания. Победитель говорит: “Давай я это сделаю”. — Неудачник говорит: “Это не моя работа”. Победитель видит решение в каждой проблеме. — Неудачник видит проблему в каждом решении. Победитель видит стакан наполовину наполненным. — Неудачник видит стакан наполовину пустым. Победитель говорит: “Это может быть трудно, и это возможно”. — Неудачник говорит: “Может быть это возможно, но слишком трудно”. ——————————————————— Узнать больше про табачную индустрию и интересные факты о сигаретах. |
Рубрики: Развитие личности
|
Успешная презентация
Для проведения успешной презентации, мы сегодня рассмотрим несколько методов увеличения силы презентации. Данные методы являются техниками нлп. 1. Мотивирование клиентов с помощью погружения их в положительные эмоциональные состояния. •Вызывая в памяти клиента какой–то определенный личный опыт, мы вызываем в нем и определенные эмоции. |
Принципы достжения цели
1. Создать четкую, ясную цель и посвятить себя ей. 2. Создать план игры. сделать конкретные обещаниЯ. 3. Быть ответственным за то, чтобы это произошло, а не как это произойдет. Действовать так, как будто это уже произошло. 4. Быть ответственным за то, чтобы сработало, а не настаивать на своей правоте и объяснять, почему не работает. 5. Быть готовым двигаться дальше, даже когда успех уже достигнут. 6. Искать тренировку от тех, у кого есть опыт, и быть готовым следовать этой тренировке. (“А, что если так…”, вместо “Да, но…”) 7. Результаты не врут — они дают мне понять, где я нахожусь. Камни — твёрдые, вода — мокрая. 8. Движение и безотлагательность вместо отчаяния. 9. Завершать начатое. Детали важны. Превосходная степень определяет все. 10. Сдаваться всегда слишком рано!
|
Рубрики: Развитие личности
|