15 правил эффективного тренинга

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (1 votes, average: 1,00 out of 5)
Загрузка...

тренинг, обучение1. Уясните, каких результатов вы ждете от тренинга.
Очень важно, чтобы тренер точно знал, чего он хочет достичь, занимаясь тренингом. Независимо от того, в который раз вы проводите занятия, обязательно установите конкретный результат – личный, профессиональный или и тот и другой.

2. Уясните, что тренинг должен дать обучающимся.
Очевидно, что это самое главное. Результат обучения может быть личным, профессиональным, организациям или социальными, но, как правило, это различные варианты комбинаций, которые зависят от состава группы. далее »

Комментировать

Формирование состояния тренера

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (No Ratings Yet)
Загрузка...

Цель: добиться максимальной широты и глубины восприятия.

Упражнение включает следующие шаги:
— сосредоточьте внимание на любом объекте в глубине комнаты;
— расширьте поле зрения, включив в него дальние углы комнаты и все, что между ними;
— медленно захватывайте в поле зрения боковые стены, а затем и то, что позади вас, настраиваясь на все, что вы чувствуете;
— повторите это упражнение три или четыре раза, если это нужно.

Выполните это упражнение в пустой комнате перед занятиями это является очень эффективным способом достижения позитивного достижения позитивного состояния и помогает работать с людьми. В результате можно добиться удивительной глубины и тонкости ощущений. Этот пример применяют торговцы, спортсмены и все, кому необходима высокая чувствительность к происходящему вокруг.

Еще целью упражнения является выработка периферического зрения, которое позволит осознавать все, что происходит в аудитории во время занятий.
Владение этим навыком придает тренеру силы, и расширят его возможности, оказывая положительное влияния и на обучение в группе. Сенсорная активность на 360 градусов – это замечательный навык в профессиональном запасе тренера.

Комментировать
Психолог онлайн