Мотивационная речь

Когда тренинг подходит к своему завершению, для его яркого и запоминающегося заключения обычно используют мотивационную речь, которая способна вдохновить участников на применение полученных знаний и навыков на практике. Ниже приведены примеры мотивационной речи.

«Коллеги, я очень доволен тем, как Вы в течение этих дней работали. Я уверена, что Вы многому научились – научились продуктам и основным знаниям продажи. И все можете теперь сказать – Я знаю.
И некоторые из Вас уже не только знают. Могут сказать – Я умею. Это не совсем тоже самое. Уметь – это значит не только теоретические знания. Значит, что Вы умеете эти знания применять.
Все что могла Вам дать тренинг Вы получили. Я за Вас рада – Вы работали сегодня очень хорошо. Но все только в начале. Для меня лично будет удовольствием с Вами встречаться и слышать от Вас – Я это делаю. Потом могу сама себе сказать, что я тоже сегодня хорошо поработала.

И если мне скажете, тренер я это делаю, потому что я это ХОЧУ делать – потом буду знать, что я встречаюсь с успешным консультантом или с консультантом, который успешным будет очень скоро.
Чем-то заниматься только для того, что меня заставляют – то уже лучше этим не заниматься совсем.
Чем-то заниматься потому что я ХОЧУ, потому что мне это приносить удовольствие и радость из хорошо проведенной работы – это путь к Успеху.»

«В истории можно найти таких людей много – все, о которых историки говорят – это люди, которые достигли успехов. Люди, которые на стрелках меняли направление своего поезда – в сторону успеха.»
«Например Томас Эдисон. Вы знаете, сколько раз он был должен попробовать включить лампу, что бы она действительно загорелась?» Ждите ответов. «Пять тысяч раз… Пять тысяч новых ламп, пять тысяч подробных пометок о не успешных попытках, пять тысяч потрясений. Представьте себе на его месте – 999 попыток сделали и теперь, после изменении технологии, после очередной недели в лаборатории – 1000 попытка. Ставите лампочку, включаете электричество и … на момент загорится и взрывается…»
«И сегодня? Благодаря нему сейчас мы видим друг друга.» Покажите на свет…

Дело в том, что надо научится принимать малые проигрыши – малые трясения, для того, что бы мог прийти большой выигрыш – Успех.»

«В конце нашего тренинга мне позвольте пожелать Вам маленьких трясений. И главное — пожелать Вам достижений своих целей и достижения успеха.

Или такая история.
История про двух друзей: были два друга. Они вместе росли и у них обоих была мечта достичь успеха. Они оба пошли учиться в один институт, потом вместе практиковались. Когда пришло время работать они решили каждый открыть свое дело и поставили себе определенную планку, после которой будут считать себя успешными людьми. И один достаточно скоро перешел через эту планку, а другой так и не перешел ее. И когда их общие друзья разговаривали с каждым из них, то один говорил, что ему нравиться его бизнес, что он хочет его развивать. А другой говорил, что он должен развивать свой бизнес, должен зарабатывать деньги.
Желаю вам, что вам нравилось работать!!!