Оплачиваемый отпуск

Многие труженики офисов, да и не только, это касается и работников крупных предприятий, которым некогда изучать трудовое законодательство и от этого многие из них не понимают какими правами они обладают, когда устраиваются на работу. И совсем не важно, Частное ли это предприятие или Закрытое акционерное общество, знать свои законные права — значит владеть ситуацией.

Самый важный вопрос, на мой взгляд, это отпуск. Отпуск — это отдых, это возможность восстановить силы и право на это предусмотрено законодательством РФ.

Основное правило, это то, что уже через 6 месяцев работы в компании или на предприятии вы имеет право на 14 дней оплачиваемого отпуска.

Познакомиться подробнее и узнать про отпуск по беременности и родам, а так же как рассчитываются отпускные можно здесь.