Тренер и группа

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (No Ratings Yet)
Загрузка...

Стили работы с группой:

Высокий уровень поддержки:
Низкий уровень указаний:

Вовлекать участников в процесс принятия решений, обсуждений.

Помогать участникам свободно задавать вопросы и обсуждать важные проблемы.

Делать акцент на командную работу.

Помогать участникам определять их потребности в развитии.

 Высокий уровень поддержки:
Высокий уровень указаний:

Убеждать.

Стараться мотивировать людей.

“Продавать” участникам идею о том, что они сами способны выполнять задание.

Хвалить участников за хорошо сделанную работу.
Низкий уровень поддержки:
Низкий уровень указаний:

Считать, что участники должны сами справляться с мелочами и деталями.

Ожидать, что участники сами найдут и исправят свои ошибки.

Позволять рисковать и проводить изменения.
 Низкий уровень поддержки:
Высокий уровень указаний:

Обеспечивать детальными инструкциями.

Определять специальные цели и задачи.

Устанавливать правила и нормы.

Смотрите также:
Наталья Чайка, 27.05.2009
Комментировать
Рубрики: Для тренера
Метки: ,

Нет комментариев »

RSS

Добавить комментарий

Психолог онлайн