Личная эффективность и время
Техника эффективной работы
|
Рубрики: Развитие и успех, Развитие личности
|
Межличностная коммуникация
Если мы рассмотрим любой разговор который мы вели с родителями, другом, начальником и т.д., то на первый взгляд он нам покажется всего лишь обменом реплик между двумя людьми. Но при пристальном рассмотрении — любой обмен фразами (даже самыми элементарными) процесс сложный и не такой однозначный, как может показаться на первый взгляд. |
Рубрики: Общение
|
Что такое стресс
Основная цель этой статьи дать понимание о природе и механизмах стресса, причинах, его вызывающих, о физиологических и психологических проявлениях стресса. Слово «стресс», также как «успех», «неудача» и «счастье», имеет различное значение для разных людей. Поэтому дать определение очень трудно, хотя оно и вошло в нашу обыденную речь. Что это, усилие, утомление, боль, страх, необходимость сосредоточиться, унижение публичного порицания, потеря крови, даже неожиданный огромный успех, ведущий к ломке жизненного уклада? Любое из перечисленных условий может вызвать стресс, но ни одно из них нельзя выделить и сказать — «вот это и есть стресс». далее » |
Рубрики: Развитие личности
|
15 правил эффективного тренинга
1. Уясните, каких результатов вы ждете от тренинга. 2. Уясните, что тренинг должен дать обучающимся. |
Рубрики: Для тренера
|
Коммуникация
Что такое коммуникация. Мы часто употребляем это слово, определяя его как общение. Но так ли это? Коммуникация — передача символа от одной точки зрения (человека или группы) к другой, при условии что значение символа, подразумеваемое отправителем является понятым получателю. |
Рубрики: Общение
|
Техники эффективного слушания
О том, что нужно уметь слушать сказано много. Особенно ценным собеседником считается именно тот, который умеет слушать. Так как же правильно слушать? Каковы условия эффективного слушания? далее » |
Рубрики: Общение
|
Ожидания
Легче всего превзойти ожидания тому, Статья о важности озвучивания и донесения ожиданий сотруднику руководителем. В чем выигрывает руководитель, который использует в своей работе с подчиненным ожидающий разговор. И как правильно и эффективно проводить ожидающий разговор. |
Рубрики: Управление и бизнес
|