1. 1.Первичная презентация организации, миссии, видения бизнеса и стратегических целей организации.
2. 2.Передача организации самых значимых коммуникаций:

• •информации об изменении в стратегии организации;
• •информации о достижении стратегических успехов;
• •выражение соболезнований организации личностным трагедиям членов организации;
• •обращение организации к своим ветеранам, вышедшим на пенсию, членам семей своих сотрудников;
• •поздравление членов организации с общекорпоративными и государственными праздниками и т.п.

• Эмоционально объединять людей вокруг основных ценностей и целейорганизации.
• b.Играть роль неформального канала коммуникации для посланий отруководства организации к персоналу.
• c.Усиливать корпоративную приверженность сотрудников.
• Удовлетворять потребности сотрудников в эмоциональномвосполнении.
• Снижать уровень тревожности членов организации в период кризисов.

———————

Новая и свежая информация из раздела недвижимости: Квартиры посуточно Екатеринбург. Находите и сдавайте, работа с недвижимостью — это легко.

Это символ домашнего очега, маленькое дерево, за которым нужно ухаживать и заботиться, согревать и растить — бонсай. Здесь можно купить бонсай и узнать больше о философии бонсай.