ДипИФР
ДипИФР — Диплом по Международной финансовой отчетности на русском языке. А что бы его получить, нужно сдать экзамен. И вот здесь на помощь приходит компания «Эрнст энд Янг». С этой компанией знакома со времен работы в тренинговом бизнесе и уже тогда «Эрнст энд Янг» славилась свои эффективными программами по обучению и подготовке персонала. А потому, когда пришло время получить поддержку при подготовке к такому ответственному экзамену, у меня даже не было сомнений к кому обращаться. Спасибо за программу, экзамен по дипифр, квалификация получена. Рекомендую всем, кому предстоит сдача экзамена по дипифр, проверенный способ подготовки. |
Рубрики: Тренинги
|
Репетитор
Занимаясь любимым делом, стараешься всегда быть в курсе новинок которые внедряются в каждой из отраслей просто с сумасшедшей скоростью. Иногда не успеваешь успеть))) узнать всё. А личные амбиции и стремление совершенствоваться в своей области часто побуждают нас к самообразованию и самообучению. Что Очень эффективно и просто необходимо при нынешнем темпе жизни. Но , иногда обучаться самому становится очень сложно. Информация изучается безсистемно и не всегда сам соориентируешься с чего же начать. В такой ситуации очень нужен помошник! И лучше бы опытный в этой сфере.Первое, что приходит на ум — это пройти какие-либо курсы в зависимости от потребностей. Но курсы — это как правило, групповые занятие, привязка ко времени проведения и дням недели. А если у меня свободный час в среду с 12:00 до 13:00 и в четверг с 16:00 до 17:00, то я ни в какую группу не попадаю. В таких занятиях есть ряд преимуществ: я выбираю удобное для меня время и день недели, количество занятий. Когда вы определились, что профессиональный репетитор вам действительно нужен. Следующий вопрос будет — а как же его найти, именно того, который подойдет вам, который будет соответствовать всем вашим требованиям. В базе данных агентства можно отыскать не только популярные направления в обучении, такие как репетитор по английскому языку или репетитор по математике. Вы сможете рассчитывать на профессионального репетитора по японскому языку, а сели нужно то греческому языку. Доверьтесь профессионалам оставьте заявку и вам подберут наилучший для Вас вариант. |
Рубрики: Развитие личности
|
Ролевая игра
В рамках рубрики тренинг тренеров рассмотрим такую форму активности на тренинге как ролевая игра. Ролевые игры вообще существуют в различных формах и проводятся с различными целями. Цели можно разделить на психологические и педагогические. Ролевые игры с психологическими целями направлены на обращение с психосоматическими нарушениями и их предотвращение; игры с целью добиться психического комфорта должны проводиться только под руководством специально обученного тренера. Ролевые игры с педагогическими целями часто встречаются на тренингах. Основными целями являются: поведенческая тренировка и изменение поведения; развитие личности; сопровождение практики или использование полученных знаний в ситуации, близкой к практике. В общем и целом, выделяют две формы ролевых игр: управляемые и импровизированные. Когда выбирают управляемую игру, заранее согласуется ситуация, устанавливаются конкретные роли, ход действия – как в театре. В импровизированных играх серьезная роль в распределении ролей и описании ситуации отводится свободе выбора. Здесь достаточно важен свободный ход игры. Благодаря комбинации из различных целей и форм проведения ролевых игр, образуются различные формы работы:
При этом можно выделить три сферы знаний, которые будут рассмотрены подробно ниже.
|
||||||
Рубрики: Для тренера
|
Обучение взрослых
Как известно обучение взрослых отличается от обучения детей и подростков. При обучении взрослых необходимо учитывать то, что личность уже сформировалась имеет свои принципы, опыт, оценку и т.д. 1. Чем выше мотивация, тем лучше результаты обучения. На тренере лежит ответственность за то, чтобы сделать программу интересной и соответствующей уровню мотивации. далее » |
Рубрики: Для тренера
|
Обучение иностранным языкам
В наше время информационных потоков и большого количества общения, путешествий и встреч, мы рано или поздно сталкиваемся с таким вопросом как знание иностранного языка. Так уж устроен мир, что люди в нем говорят на разных языках, языках разных стран. Но, благо у каждого человека есть возможность изучать иностранные языки и возможности для этого тоже существуют и здесь главное выбрать оптимальный вариант для себя, который даст результат. Поэтому рекомендую выбирая курсы иностранных языков, будь-то индивидуальная программа или корпоративный курс, выбирайте в преподаватели непосредственно носителя языка, это даст вам быстрый результат, интересное и увлекательное обучение, а так же позволит окунуться в жизнь той страны, язык которой вы изучаете. И вот, еще на последок: здесь вы можете найти новую бесплатную программу SongWay. Общение, песни и разговорный язык в удовольствие!!! |
Рубрики: Развитие личности
|
Оптимизация процесса обучения
1.Интуитивный подход. Типичные фразы: Так как эти люди считают, что обучение – это естественный процесс, который не требует усилий, им трудно понять и принять тот факт, что делая процесс обучения более осознанным, он могут выиграть. далее » |
Рубрики: Для тренера
|
Стили обучения
Общая характеристика стилей обучения по Хани и Мамфорду. АКТИВИСТЫ Активисты погружаются в новый эксперимент полностью и безо всяких предубеждений. Они получаю удовольствие от того, что делают в данный момент и полностью поглощены сиюминутным делом. У них нет предрассудков и скептицизма, и это делает их очень восприимчивыми ко всему новому. Философия активиста: в жизни все нужно испытать. Они склонны сначала действовать, а потом обдумывать последствия. Их дни заполнены активностью. Они энергично берутся за решение проблемы, поддаваясь внезапным идеям. Как только возбуждение после одного действия утихнет, они тут же заняты поиском нового. Активисты с энтузиазмом берутся за новое дело, а задания, требующие длительного выполнения одного и того же, им быстро надоедают. Они общительны, постоянно ищут общества других людей. На вечеринках они становятся душой общества и всегда находятся в центре активности. далее » |
Рубрики: Для тренера
|