ДипИФР

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (1 votes, average: 2,00 out of 5)
Загрузка...

ДипИФР — Диплом по Международной финансовой отчетности на русском языке. А что бы его получить, нужно сдать экзамен. И вот здесь на помощь приходит компания «Эрнст энд Янг».

С этой компанией знакома со времен работы в тренинговом бизнесе и уже тогда «Эрнст энд Янг» славилась свои эффективными программами по обучению и подготовке персонала. А потому, когда пришло время получить поддержку при подготовке к такому ответственному экзамену, у меня даже не было сомнений к кому обращаться.

Спасибо за программу, экзамен по дипифр, квалификация получена.

Рекомендую всем, кому предстоит сдача экзамена по дипифр, проверенный способ подготовки.

Комментировать

Репетитор

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (No Ratings Yet)
Загрузка...

репетиторЗанимаясь любимым делом, стараешься всегда быть в курсе новинок которые внедряются в каждой из отраслей просто с сумасшедшей скоростью. Иногда не успеваешь успеть))) узнать всё. А личные амбиции и стремление совершенствоваться в своей области часто побуждают нас к самообразованию и самообучению. Что Очень эффективно и просто необходимо при нынешнем темпе жизни. Но , иногда обучаться самому становится очень сложно. Информация изучается безсистемно и не всегда сам соориентируешься с чего же начать.

В такой ситуации очень нужен помошник! И лучше бы опытный в этой сфере.Первое, что приходит на ум — это пройти какие-либо курсы в зависимости от потребностей. Но курсы — это как правило, групповые занятие, привязка ко времени проведения и дням недели. А если у меня свободный час в среду с 12:00 до 13:00 и в четверг с 16:00 до 17:00, то я ни в какую группу не попадаю.
Здесь есть отличный вариант — индивидуальные занятия с репетитором!

В таких занятиях есть ряд преимуществ: я выбираю удобное для меня время и день недели, количество занятий. Когда вы определились, что профессиональный репетитор вам действительно нужен. Следующий вопрос будет — а как же его найти, именно того, который подойдет вам, который будет соответствовать всем вашим требованиям.
Один из вариантов — это просматривать объявления. Но это долго и не всегда эффективно.
А если вы загружены и ваш ежедневник просто переполнен перечнем задач на день, Вам поможет ruTutor агентство по подбору репетиторов. Это позволит вам сэкономить время, быть уверенным в качестве персонала…

В базе данных агентства можно отыскать не только популярные направления в обучении, такие как репетитор по английскому языку или репетитор по математике. Вы сможете рассчитывать на профессионального репетитора по японскому языку, а сели нужно то греческому языку.

Доверьтесь профессионалам оставьте заявку и вам подберут наилучший для Вас вариант.

Комментировать

Ролевая игра

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (2 votes, average: 3,00 out of 5)
Загрузка...

В рамках рубрики тренинг тренеров рассмотрим такую форму активности на тренинге как ролевая игра.

Ролевые игры вообще существуют в различных формах и проводятся с различными целями. Цели можно разделить на психологические и педагогические. Ролевые игры с психологическими целями направлены на обращение с психосоматическими нарушениями и их предотвращение; игры с целью добиться  психического комфорта должны проводиться только под руководством специально обученного тренера.

Ролевые игры с педагогическими целями часто встречаются на тренингах. Основными целями являются: поведенческая тренировка и изменение поведения; развитие личности; сопровождение практики или использование полученных  знаний в ситуации, близкой к практике.

В общем и целом, выделяют две формы ролевых игр: управляемые и импровизированные. Когда выбирают управляемую игру, заранее согласуется ситуация, устанавливаются конкретные роли, ход действия – как в театре. В импровизированных играх серьезная роль в распределении ролей и описании ситуации отводится свободе выбора. Здесь достаточно важен свободный ход игры.

Благодаря комбинации из различных целей и форм проведения ролевых игр, образуются различные формы работы:

  • игра по плану,
  • театр,
  • интерактивный театр,
  • ролевой тренинг,
  • театр импровизации,
  • психологическая драма,
  • ролевой тренинг воображения,
  • социодрамма и т.п.

При этом можно выделить три сферы знаний, которые будут рассмотрены подробно ниже.

Когнитивные цели обучения Аффективные  цели обучения Психосоциальные цели обучения
Понимание теорийПонимание жизненных событий

Получение знаний

Распознавание процессов, протекающих в компании

Личная ориентация  в организациях и системах

Развитие стратегий действий

Распознавание представлений о ценностях.

Распознавание правил и норм и их понимание

Анализ проблем

Определение процессов принятия решения

Признание конфликта интересов

Признание силовых структур и иерархий

Признание собственных способностей и слабостей

Пересмотр собственного образа/ образа  окружающих

«Вживание» в чужие роли и ситуации

Обработка неприятных случаев

Выделение эмоциональных составляющих  действия

Интерпретация собственных чувств и потребностей

Увеличение личной гибкости

Разрешение конфликта

Признание собственной противоречивости

Получение дистанции от ситуации

Поддержка самостоятельности и способности принимать решение

Поощрение чувства юмора

Поощрение спонтанности и креативности

Поощрение терпимости и солидарности

Увеличение чувства личного комфорта

Поощрение динамики группы

Поведение, адекватное роли

Поощрение ответственности

Умение сотрудничества

Тренинг уверенность: умение работать в группе

Тренинг коммуникации  (активное слушание,  интервью, беседы советующие, конфронтационные, квалификационные, беседы- представления,  и т.п.)

Тренинг поведения (тренинг управления, тренинг родителей, и т.п.)

Тренинг по риторике

Языковой тренинг

Тренинг психомоторных навыков в профессиональном образовании

Комментировать

Обучение взрослых

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (No Ratings Yet)
Загрузка...

Как известно обучение взрослых отличается от обучения детей и подростков. При обучении взрослых необходимо учитывать то, что личность уже сформировалась имеет свои принципы, опыт, оценку и т.д.
Поэтому для успешного обучения такой группы необходимо учитывать основные принципы обучения взрослых:

1. Чем выше мотивация, тем лучше результаты обучения. На тренере лежит ответственность за то, чтобы сделать программу интересной и соответствующей уровню мотивации. далее »

Комментировать

Обучение иностранным языкам

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (No Ratings Yet)
Загрузка...

обучениеВ наше время информационных потоков и большого количества общения, путешествий и встреч, мы рано или поздно сталкиваемся с таким вопросом как знание иностранного языка. Так уж устроен мир, что люди в нем говорят на разных языках, языках разных стран.

Но, благо у каждого человека есть возможность изучать иностранные языки и возможности для этого тоже существуют и здесь главное выбрать оптимальный вариант для себя, который даст результат.
Честно говоря, один из самых востребованных методов изучения иностранного языка и главное эффективных, будь то английский, французский, немецкий или итальянский язык, это погружение в языковую среду. Где есть возможность изучать язык общаясь и живя в нем.

Поэтому рекомендую выбирая курсы иностранных языков, будь-то индивидуальная программа или корпоративный курс, выбирайте в преподаватели непосредственно носителя языка, это даст вам быстрый результат, интересное и увлекательное обучение, а так же позволит окунуться в жизнь той страны, язык которой вы изучаете.

И вот, еще на последок: здесь вы можете найти новую бесплатную программу SongWay. Общение, песни и разговорный язык в удовольствие!!!

Комментировать

Оптимизация процесса обучения

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (No Ratings Yet)
Загрузка...

1.Интуитивный подход.
Интуитивный подход включает обучение на основе опыта, но это процесс не основан на осознании. Человек, использующий интуитивный подход провозглашает, что его процесс обучения – это непрерывная цепочка получения опыта. Если его спросить, то он не в состоянии будет описать более детально:
• в чем же заключается его опыт,
• какие цели были поставлены, и чего он достиг.
Человек, практикующий интуитивный подход к обучению, находит трудным и абсолютно ненужным проговорить, чему же он научился и как. Он говорит, что обучение происходит путем естественного «впитывания» информации.

Типичные фразы:
«Я уверен, что я учусь все время, но я не могу быть более детальным»
«Я просто делаю это, но не могу объяснить тебе как»
«Я уже делаю это, не называя это обучением»

Так как эти люди считают, что обучение – это естественный процесс, который не требует усилий, им трудно понять и принять тот факт, что делая процесс обучения более осознанным, он могут выиграть. далее »

Комментировать

Стили обучения

Так себеСреднеХорошоОтличноСупер! (1 votes, average: 5,00 out of 5)
Загрузка...

Общая характеристика стилей обучения по Хани и Мамфорду.

АКТИВИСТЫ

Активисты погружаются в новый эксперимент полностью и безо всяких предубеждений. Они получаю удовольствие от того, что делают в данный момент и полностью поглощены сиюминутным делом. У них нет предрассудков и скептицизма, и это делает их очень восприимчивыми ко всему новому. Философия активиста: в жизни все нужно испытать. Они склонны сначала действовать, а потом обдумывать последствия. Их дни заполнены активностью. Они энергично берутся за решение проблемы, поддаваясь внезапным идеям. Как только возбуждение после одного действия утихнет, они тут же заняты поиском нового. Активисты с энтузиазмом берутся за новое дело, а задания, требующие длительного выполнения одного и того же, им быстро надоедают. Они общительны, постоянно ищут общества других людей. На вечеринках они становятся душой общества и всегда находятся в центре активности. далее »

Комментировать
Психолог онлайн